小亨利的綠色森林

這位學長高我十屆，是中正理工學院第32期，核工組第一班招收的學生。

如果說有哪一位令我尊敬與佩服的學長，我會直接想到他。

當年中正理工學院搬到大溪員樹林，座落於離中山科學研究院不遠處。為培育核能人才，在機械系之下成立核子工程組。這是唯一與當時紅到不行，幾乎是全國理工組前三志願，清大第一志願的核子工程系相分庭抗禮的系所。許多與清華核工系擦身而過的優秀學生，轉而就讀中正的核工，所以那時核工組可說人才濟濟，而學長更是其中佼佼者。

學長大四時做過自治旅長，而後進核研所，再到清華核子工程研究所，畢業後赴美國麻省理工學院；是國家積極栽培的人才。獲得學位後回到核研所，擔任過副所長，原能會處長，主任秘書。在50歲那年離開公職，現在擔任一家光電公司的執行長。

我要說的是學長對我的影響。最深刻的印象：他始終精神奕奕，幹勁十足；從沒聽過他抱怨，談的就是未來，就是目標；有說有做，很有行動力；態度謙和脾氣平穩，但要求嚴格，一絲不苟；非常用功，在看過的期刊論文上眉批，一直是我深刻的印象。那時我們在他所帶領的熱流分析小組裏，常常一起加班，晚上燈火通明，與中科院相輝映，然後一起坐晚間交通車回宿舍 -- 現在此番景象不復存在，那時培養的一羣的國防科技專家，後來在新的政策之下，都已四散了。考研究所時，不知從哪裡拿到他在大學所做的「核工原理」的習題解答，他在大二就全以英文答題；字跡工整，解題過程詳盡，讓我非常欽佩他做事情一絲不茍的態度。我在清華曾經遇到一位同時唸博士班的學生，他是學長當年碩士班的同學。他說這位中正畢業的學生，和當時其他清華母校畢業的學生很不一樣。學業成績高出其他人一大截，大家都不把他當正常人看待。因此每每想到學長的認真，就有見賢思齊的動力，不由得督促自己更加努力。他是我在學習上的標竿。

學長每年都會來歐洲出差，通常都是談好的案子，最後出面拍板，也表示對合作廠商的尊重。這次是我第四次在維也納碰面，上週六約在他停留的旅館，一起共進「早午餐」。

今年他剛過60，精神還是非常好。我們談了5個小時，沒有休息。他的頭髮有些灰白，但並不顯老。我們聊到學校、核研所、核能；公司經營、駐地生活、他在麻省理工學院擔任東北數州留學生代表的往事。還有很多我們共同工作過的夥伴，那些埋藏在記憶中的事情。

能再度與他取得連絡十分幸運，但也惋惜那麼優秀的人才，核工界留不住。這是個問題：人員老化，技術佚失，卻一直未建立完善的知識管理系統，將經驗留下--因為這是長期耕耘才有效果的工作，管理者看不到短期利益，重視程度不足，所以一直未予落實。那不是只有報告歸檔分類而已，實在還有很多的事要做。我們與其他國家的科技部門，在這方面的投入與管理，真的差很多。即使是民間公司，在這方面也要比政府機構要好得多。我不想說太多問題，大家都會。重要是提辦法去做，我自己就沒責任嗎？

講遠了。我與學長在電梯前分手，他還要準備與匈牙利談的東西。我們期待下次再見了。